Como originalmente parabenizar o chefe pelo aniversário

Uma parte integrante da vida de uma pessoa moderna é a atividade laboral, e é por isso que é tão importante estabelecer relações amigáveis ​​com os colegas. O chefe desempenha um papel importante nisso, porque o humor geral dos funcionários depende do tom que ele define na equipe. Sob a orientação de um chef sábio, justo e compreensivo, o trabalho é um prazer! E se o amado chefe está chegando a um aniversário ou aniversário, esse é um motivo sério para considerar parabéns e um presente de toda a equipe.

É claro que você pode abordar este evento formalmente e sair com frases gerais de felicitações e apresentar uma apresentação padrão, mas não é melhor se preparar com cuidado para o evento, pensar em um cenário, distribuir papéis entre os funcionários, tornar esse evento significativo especial, original e lembrar o chefe por um longo tempo?

Como regra, ninguém está ansioso para assumir esse dever honroso, portanto, eles participam da preparação do evento festivo juntos, por toda a equipe.

Esse processo difícil deve ser implementado levando em consideração muitos fatores, como sexo, idade, traços de caráter e hobbies do chefe.

Fase preparatória

Opções sobre como parabenizar o líder em seu aniversário devem ser discutidas com todos os funcionários com antecedência, e não um ou dois dias antes de um evento significativo. Este não é o caso quando você pode resolver o problema às pressas, essa abordagem pode se transformar em um cenário mal concebido e, como resultado, um humor estragado do herói da ocasião. Para começar, vale a pena decidir sobre a escala do evento e somente depois disso a distribuição de responsabilidades. Se o chefe preferir não anunciar seu aniversário, isso não é de modo algum um motivo para ignorar esse evento, pois ele pode considerar isso uma manifestação de desrespeito elementar por si mesmo. De qualquer forma, as felicitações devem ser feitas, mas de que forma elas ocorrerão - de maneira modesta e simbólica ou alegre, em grande escala, e isso ainda precisa ser decidido na discussão preliminar.

Se o chefe é rigoroso
Se o líder é rigoroso, se comporta friamente, não difere em sociabilidade e simpatia, ele raramente visita os funcionários e, em seguida, basicamente, para fazer comentários sobre o trabalho, você não deve planejar um grande evento. O chefe pode não aparecer naquele dia e todos os esforços serão desperdiçados. Será suficiente um cartão de felicitações e uma apresentação comercial neutra, que em nome de toda a equipe será transferida para o líder por seu substituto.

Se o chefe é sociável
Mas se um líder se distingue por um estilo de vida ativo, se comunica com seus subordinados, compartilha seus planos com eles, então você pode preparar um feriado com segurança. Não há dúvida de que ele gostará da ideia de uma celebração em larga escala de seu aniversário ou aniversário. Você pode marcar o evento diretamente no escritório, café, restaurante ou ao ar livre. A hora e o local da celebração devem ser determinados pelo herói da ocasião.

Em seu aniversário, o chefe não está proibido de enviar SMS, ligar, parabenizá-lo por e-mail.

Segregação de funções

Depois que a hora e o local da celebração forem determinados, prossiga com a distribuição de responsabilidades. Como regra, forma-se a espinha dorsal dos funcionários mais ativos, melhores do que outros, cientes dos hábitos e hobbies do chefe.No entanto, isso não significa que o restante possa se retirar da participação na preparação do evento. O feriado será bem-sucedido apenas se todos, sem exceção, estiverem envolvidos no desenvolvimento de um script divertido e original, que deverá ser elaborado de acordo com o seguinte plano:

1. Entrada. Um breve parabéns, como regra, esse papel honroso é atribuído ao deputado. Podem ser parabéns em prosa ou poesia, o principal é que não devem ser frases oficiais, hackneyed, mas palavras calorosas e sinceras vindas do coração.
2. Parte divertida. Esta parte envolve um vasto campo para a manifestação da imaginação e da criatividade: vários concursos, cumprimentos musicais e até dançantes. O principal é que todo mundo se divirta!
3. Apresentação de um presente. Você pode apresentar um presente durante a parte de entretenimento, mas é melhor destacar esse momento separadamente para dar solenidade ao evento. Como regra, um cartão-presente é anexado ao presente. Se o chefe é uma dama, além de um presente, ela recebe um lindo buquê de flores.

Aniversário no escritório

Se toda a equipe decidiu parabenizar o chefe no escritório, é melhor usar o efeito de surpresa. Por exemplo, no início do dia útil, é puramente simbólico parabenizar o chef por um evento tão significativo e, no final, surpreendê-lo. Enquanto alguns funcionários, sob pretextos ilusórios, distraem o herói da ocasião, outros preparam as instalações para o evento festivo, decoram-no com bolas e fitas e servem mesas. Você pode usar os serviços de empresas especializadas na preparação e realização de férias. Quando tudo estiver pronto, eles convidam o chefe.

Aniversário no restaurante

Um aniversário é um evento mais significativo do que um aniversário comum; portanto, sua celebração é mais ambiciosa. Como regra, ele é comemorado em um café ou restaurante, por isso é aconselhável confiar a celebração a um apresentador profissional. O anfitrião garantirá que todos os convidados e, claro, o herói do dia, se divirtam e consolem.

Aniversário ao ar livre

Na estação quente, você pode organizar uma viagem ao campo, porque o que poderia ser melhor do que músicas sinceras junto ao fogo, kebabs favoritos de todos e concursos divertidos! No entanto, essa opção deve ser discutida com o chefe com antecedência, pois uma viagem para fora da cidade levará muito mais tempo do que uma celebração em um café ou restaurante.

Como originalmente parabenizar o chefe pelo aniversário

Recentemente, um serviço como cumprimentos musicais no rádio tem sido muito procurado. O chefe ficará muito satisfeito se, pela manhã, ouvir como eles o parabenizaram em todo o país e lhe entregaram uma música favorita.

Não será menos agradável para ele ver o trabalho coletivo do coletivo - um jornal de parede em sua homenagem com fotografias engraçadas, colagens e parabéns humorísticos. Mais importante ainda, os subordinados não devem violar a subordinação.

Quanto ao presente, é necessário abordar sua escolha da maneira mais responsável possível, dados os hobbies do chefe. Você não deve dar bugigangas, pequenas lembranças que, muito provavelmente, permanecerão não reclamadas. Isso também se aplica a presentes muito caros, porque os chefes das instituições são pessoas de negócios que desenvolveram uma certa imagem; um presente pode simplesmente não se encaixar nela.

Bons presentes são:

• álcool caro;
• vale-presente para visitar o centro de entretenimento - para um homem, salão de beleza - para uma mulher;
• equipamentos esportivos (se o chefe gosta de esportes);
• cachimbo caro, charutos de coleção (para um gerente de fumantes);
• eletrodomésticos.

E o mais importante, não se esqueça de dizer palavras calorosas de felicitações ao herói da ocasião.

Vídeo: Parabéns a seu amado chefe